案例研究
亨伯零号项目
气候变化
科学是明确的，是时候采取气候行动了.
政府间气候变化专门委员会, 成立于1988年，旨在为各国政府提供制定气候政策的科学信息, 各国人为引起的气候变化是对人类福祉和地球健康的现实和现实威胁.
认识到挑战
随着世界不断意识到人类对地球的影响, 气候变化和人口增长的挑战使得关注气候行动成为当今商业议程的当务之急.
贡献我们的力量
减少碳排放, 是气候变化的主要原因, 是减缓地球变暖的关键. 为减少全球温室气体排放尽自己的一份力量, 伍德致力于到2050年实现零净未来，为低碳未来做出贡献. 我们的战略, 我们力求通过减少自身的足迹和帮助客户实现自身的可持续发展目标来实现脱碳.
木材将缩小我们的全球范围 & 到2030年减少40%的排放量，朝着零排放的目标迈进.
了解更多关于气候行动如何影响伍德以及我们应对气候变化的行动:
气候变化对Wood来说既是风险也是机遇，这与我们的使命有关，即为世界上一些最严峻的挑战提供Solutions. 我们的战略, 我们采取行动应对气候变化，使能源转型更具弹性, 低碳未来意味着我们将全力投入创造Solutions，确保我们在能源和建筑环境方面保持可持续发展.
世界卫生组织称气候变化是21世纪全球健康面临的最大威胁. 无论是作为个人还是作为伍德, climate change represents the greatest challenge to humankind and the survival of species that share our planet; the world is witnessing rising sea levels, 极端天气事件, 增加热量, 干旱和传染病暴发. 没有人能免受气候变化的影响. 气候变化与人权之间的内在联系, 尤其是对那些社会弱势群体, 影响最基本的生命权，如健康, 食物和生活水平. 伍德在气候行动方面的努力旨在通过我们提供的Solutions来帮助社会和行业预测，解决这种不平衡, 为气候事件做好准备并作出反应.
我们对环境的承诺体现在我们的HSSE中&S政策，由我们的全球hses管理体系和环境标准支持.
伍德的强制性环境标准确保我们在所有业务中始终如一地提供环境管理, 我们的环境标准自我评估工具, 培训材料和定期保证我们的活动.
定义我们在集合上的方法, 排序, 以及全球碳排放报告, 伍德的碳报告和会计标准为我们的业务提供了一个单一的流程来衡量我们的碳足迹，以符合温室气体议定书.
除了满足我们的法律要求, 木材自愿参加全球公认的CDP气候变化年度披露. CDP是一个非营利性组织，被公认为环境报告的黄金标准. 它运营着世界上最大的自愿披露系统，帮助公司和城市披露其对环境的影响. 自2011年以来，伍德一直参与CDP气候变化调查问卷, 2018年，我们以Wood的身份完成了第一次联合提交.
阅读更多关于CDP气候变化的信息，并下载我们的最新报告, 请访问我们的数据和报告页面.
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致力于气候行动
在2019年实现我们在全球范围内调整碳报告系统和流程的战略, 我们在2020年宣布了第一个里程碑式的目标，即减少Wood的范围1 & 到2030年碳排放量减少40% 零净承诺. 设定一个基于科学的目标, 与将气温上升控制在远低于2度的全球目标一致, 伍德正致力于通过科学目标倡议(SBTi)在未来验证这一目标。.
致力于支持我们的客户和行业, 到2030年，Wood将在能源转型和更可持续的基础设施方面增加一倍的客户支持, 力争到2025年在同行中保持ESG投资评级的前四分之一.
我们在实现净零世界中的作用不仅仅是减少我们自己的碳足迹. 通过我们提供的服务和我们向客户提供的Solutions来增加我们在减少碳排放方面的影响，这是伍德减少全球排放战略行动的一部分. 我们正在努力通过风能使世界能源组合多样化，加快能源转型的步伐, 太阳能, 碳捕集与封存, 氢和废物转化为能源, 以及帮助石油的Solutions, 天然气和化工客户实现自己的脱碳目标. 我们的工作重点还包括建筑环境, 设计, 随着城市的持续发展，为城市规划和提供可持续的、低碳密集型的基础设施.
Wood的目标是到2030年将客户支持翻一番，以配合能源转型和更可持续的基础设施, 我们的目标是到2025年在同行中保持ESG投资评级的前四分之一, 展示我们对支持客户的脱碳目标的战略重要性，并确保我们在绩效基准方面继续引领最佳实践.
减少我们自己的排放
通过十年的变革，我们设定了2030年减少碳排放的里程碑目标&到2030年减排40%, 能在不使用补偿的情况下实现吗, 注重行为的改变和短期内的绝对减少.
为了实现我们的2030年目标，我们需要一项战略来指引我们的道路. 这导致了气候变化工作组的成立, 由我们的业务单位和职能部门的关键利益相关者组成, 以及那些被认为是实现我们目标的关键.
该小组的主要目标是:
- 支持和加强对碳管理的认识和问责制
- 确定整个集团的机会、目标和行动
- 支持整个运营过程中碳减排的战术规划
- 建立适当的内部和外部沟通计划
- 定期监测和保证战略的有效性
- 就迄今所采取的措施的有效性向ELT/董事会提供支持和咨询意见
- 从内部/外部利益相关者收集有关碳减排的情报
气候变化焦点小组负责制定战略行动计划, 哪些详细说明了实现我们目标的企业范围内的行动. 行动计划的要素将把碳效率纳入房地产政策等基本政策, 能源和旅行政策的采购, 以及在气候变化问题上发起一致的决策.
发展我们的抱负
遵循全球公认的标准，确保我们与最新的气候变化科学保持一致. 2021年末, SBTi发布了第一个以科学为基础的框架，供公司设定净零目标，称为净零标准. 该标准明确了脱碳在企业零净战略中的关键作用，并为伍德提供了增加承诺所需的方向，并在2022年与我们的领导层开始对话，以扩大我们在所有3个排放范围的雄心.
浏览我们最近的环保表现及为达致目标所取得的进展, 请参阅我们的ESG数据表和可持续发展目标专页.
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