木, 全球咨询和工程公司, 已被确认为领取生活工资的雇主, 加强香港仔的最低生活工资雇主运动.
该公司将与当地合作伙伴合作，他们正在制定雄心勃勃的计划，使阿伯丁成为一个生活工资城市. 通过香港仔社区规划小组“香港仔繁荣”, 合作伙伴包括阿伯丁市议会, ACVO和苏格兰企业正在与苏格兰生活工资合作，将该市视为生活工资计划的一部分, 帮助解决当地的贫困率问题.
据估计，阿伯丁有五分之一的儿童生活在贫困中, 在父母中至少有一方在工作的家庭中，这一比例很大, 强调在职贫困的影响.
获得木的最低生活工资认证后，该公司在英国的大量员工和常规供应链工人将至少获得9英镑的实际生活工资.90. 实际生活工资率是每年独立计算的，以反映工人及其家庭日常生活所需的金额.
新的实际生活工资标准为9英镑.15日宣布90人th 作为“生活工资周”的一部分，该标准明显高于英国法定最低工资标准, 包括全国最低生活工资——将增加到9英镑.4月份每小时50美元.
伍德的最低生活工资承诺意味着，阿伯丁现在有53家获得认可的最低生活工资雇主, 其中伍德是最大的私营部门雇主.
史密斯研究所最近的研究发现，如果25%的低收入者的工资提高到真正的生活工资水平, 这可能会通过增加消费支出，为阿伯丁的当地经济带来300万英镑的增长.
木奖励与流动性总裁Claire Yule表示: “伍德致力于帮助创造一个更有弹性、更可持续、更宜居的世界. 这包括支持我们周围的社区和改善生活. 我们很高兴地宣布，我们已经被认可为真正的生活工资雇主. 人是我们工作的核心, 这是我们对员工和在我们供应链中工作的人的承诺的一部分.
合作是最重要的，我们完全支持把阿伯丁变成一个真正的生活工资城市的计划. 当我们合作时，我们可以实现一些可能单独不可能实现的事情. 我们期待与合作伙伴合作，帮助阿伯丁及其他地区减少贫困，提高生活质量. 我们希望英国各地的其他组织加入我们，支持这一至关重要的运动.”
香港仔市议会领袖, 议员Jenny Laing说, 香港仔社区规划委员会主席说: “最低工资周提供了一个机会，提高人们对支付实际生活工资重要性的认识，并强调雇主如何在帮助解决城市贫困和相关问题方面发挥作用。.
伍德宣布, 一家国际咨询和工程公司, 我很高兴他们加入了阿伯丁不断增长的最低工资雇主运动.
“作为该地区最大的雇主之一, 重要的是，阿伯丁市议会以身作则，回应我们员工的需求. 通过鼓励私营和公共部门效仿, 我们可以联合起来减轻工作中的贫困，并在阿伯丁的地方成果改善计划(LOIP)中实现一个关键的优先事项。. 通过这个共同的愿望, 私营和公共部门可以共同努力，到2026年实现真正的生活工资城市地位，使阿伯丁成为一个人人都能繁荣的城市.”
贫困联盟的生活工资项目协调员克里斯汀·麦凯格说: “我们很高兴伍德成为认可的生活工资雇主. 他们加入了一个由苏格兰2400多名雇主组成的日益壮大的运动, 我想确保员工们拥有茁壮成长所需的一切.
当主要雇主和锚定机构表现出领导力并获得生活工资认证时，实际生活工资在解决在职贫困方面的影响就会得到加强. 我们希望看到更多的雇主效仿, 以达致把香港仔打造成生活工资城市的理想.”